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Antes de comenzar a presentar la solicitud, veamos cómo crear un currículum.
Piense en ello como su cartel publicitario, que capta la atención de los reclutadores enterrados bajo una montaña de solicitudes. Necesita brillar, ser ese destello inesperado de brillo en un evento mundano.
Este es el trato: su currículum tiene una doble misión. Utilizando palabras clave precisas, debe superar las complejidades de los sistemas de seguimiento de candidatos (los guardianes digitales que evalúan los currículums).
Luego, debe impresionar al reclutador de la vida real que tomará la decisión sobre si consigues ese puesto para la entrevista. Estamos a punto de elaborar un currículum que impulse al reclutador a hacer una pausa y pensar: "Este candidato merece una segunda mirada.".
Aprender a crear un currículum que brille
Un currículum sólido atrae tanto a los sistemas automatizados como a los humanos más exigentes, por lo que es esencial crear uno.
¿Cómo crear un currículum para impresionar a los reclutadores? Descubriendo qué es exactamente lo que capta la atención de un reclutador en medio de un mar de solicitudes. Analicémoslo.
Recuerde
Los reclutadores normalmente dedican solo de 6 a 8 segundos a revisar un currículum, lo que significa que tienes un breve período para causar una buena impresión. – Forbes
Lista de verificación del reclutador: elaboración de un currículum ganador
Claridad visual:
Un formato limpio, tipos de letra legibles y un generoso espacio en blanco crean una lectura atractiva, como ofrecerle a un reclutador un camino despejado a través de un denso bosque.
Exhibición de talentos dirigida:
Resalte las habilidades que se alinean con las necesidades del reclutador, reflejando directamente el puesto de trabajo. Este movimiento estratégico funciona bien con los sistemas automatizados en juego.
Éxito tangible:
Más allá de enumerar responsabilidades, muestre éxitos mensurables. Frases como "aumentó las ventas en un 20%" reflejan mejor su impacto en términos reales que "responsable de las ventas".
Recuerde: Un currículum sólido no se trata sólo de enumerar sus experiencias. Se trata de mostrar su impacto y valor a posibles empleadores.
Cronograma profesional consistente:
Las brechas laborales pueden ser señales de alerta, por lo que una breve explicación puede salvar claramente las pausas de su historia profesional.
Académica:
Al enumerar su formación académica, priorice las calificaciones que más resuenan con el trabajo.
Innovación:
La tecnología y las tendencias avanzan rápidamente, al igual que las expectativas de los reclutadores y las empresas. Para agregar algo de innovación, cree un código QR de currículum con nuestro Generador de códigos QR para currículum o agregue un código QR de cartera.
Mejore su currículum con códigos QR
Acceso al currículum digital: Incorpore un código QR que enlace a una versión PDF descargable de su currículum, lo que permitirá a los empleadores acceder fácilmente a una copia digital. puedes crear
Muestre sus habilidades en acción
Utilice códigos QR en PDF para dirigirse a portafolios o muestras de trabajo.
Diseñadores: Incluya un código QR que enlace a su portafolio en línea.
Desarrolladores de aplicaciones: Agregue un código QR que dirija a su aplicación.
escritores: Inserte un código QR que enlace a muestras de su escritura.
Seleccionar el formato de currículum adecuado
Profundicemos en los formatos de currículum. Tienes algunos estilos clave a tu disposición, muy parecidos a seleccionar la vestimenta adecuada para una entrevista:
1. El Clásico Cronológico
Este formato tradicional enumera su historial laboral, comenzando por el más reciente. Es ideal para quienes tienen una trayectoria profesional sólida y sencilla.
2. El funcional centrado en las habilidades
Sus habilidades ocupan un lugar central aquí, lo que puede ser especialmente beneficioso para aquellos que cambian de carrera o aquellos con lagunas en su historial laboral.
3. El híbrido
Este enfoque ofrece lo mejor de ambos mundos. Le permite resaltar sus habilidades y experiencias relevantes de manera personalizada.
💡Consejo útil:
El 68% de los gerentes de contratación rechazarían a un candidato debido a un currículum mal formateado. Revise su currículum cuidadosamente para evitar errores tipográficos, formatos inconsistentes y errores gramaticales que pueden hacer que parezca poco profesional. – Indeed
Aquí no existe un formato único para todos; El formato óptimo se adapta a sus experiencias individuales y a las fortalezas que desea destacar.
Pasos para crear un excelente currículum
Ahora llegamos al meollo del asunto: desarrollar el contenido que le dará brillo a su currículum. A continuación se explica cómo crear un currículum:
Paso 1: recopile su información profesional
Primero, reúne toda la información y haz el resto del trabajo sin buscar cosas.
- Experiencia de Trabajo
- Educación
- Habilidades
- Logros
- Trabajo voluntario
- Premios y Reconocimientos
Paso 2: Contacto e información básica
En la parte superior de su currículum, incluya un encabezado claro con sus datos de contacto:
- Nombre completo: utilice el nombre que presenta en línea de forma profesional.
- Número de teléfono: incluya un número accesible.
- Dirección de correo electrónico: utilice una dirección de correo electrónico profesional.
Opcionalmente, considere agregar:
- URL de LinkedIn/URL del sitio web personal (relevante para el trabajo)
- GitHub (para roles técnicos)
- Redes sociales (si son relevantes para el trabajo y profesionales)
- Dirección (omítala si está abierta a reubicación; escriba “Abierto a reubicación” en su lugar)
Paso 3: agregar resumen de perfil
Después de su contacto y detalles básicos, cree un resumen profesional.
Esta descripción general concisa destaca sus calificaciones clave. Adaptarlo a cada solicitud de empleo. Mencione las habilidades relevantes, los títulos y el puesto de trabajo actual.
Por ejemplo, los analistas de negocios deberían enfatizar sus credenciales y experiencia en su campo en lugar de pintar sus habilidades.
Paso 4: agregar historial laboral
Los reclutadores analizarán esta sección a fondo, ya que les informa sobre sus contribuciones comprobadas a organizaciones anteriores.
Organice su historial laboral, comenzando con su puesto más reciente. Asegúrese de incluir el nombre de cada empresa, su título y las fechas en que trabajó allí.
Utilice palabras de acción en el currículum. En lugar de "redes sociales administradas", actualícela a "campaña acelerada en las redes sociales, logrando un aumento del 25% en seguidores".
Aprendiendo más sobre Reanudar verbos de acción Le ayudará a impresionar a los reclutadores.
Paso 5: agregue su educación
Después de tu trabajo, crea una nueva sección para resaltar tu educación. Esta sección debe incluir:
- Las escuelas a las que asistió con ubicaciones y fechas de graduación.
- Sus títulos obtenidos, incluidos los principales y los menores.
- Logros académicos relevantes: GPA, premios o becas.
Paso 6: crear una sección de habilidades
Una vez que termines lo académico, es hora de agregar tus habilidades.
- Incluya una lista con viñetas que muestre sus 6 a 8 habilidades principales relevantes para el trabajo que está solicitando.
- Equilibre las habilidades duras (técnicas) y blandas (interpersonales) para demostrar integridad.
- Si cambia de carrera o carece de experiencia, resalte las habilidades transferibles como la comunicación y el pensamiento crítico.
Paso 7: incluya sus certificaciones
Enumere las certificaciones relevantes con títulos completos, organizaciones emisoras y fechas de obtención. Incluya "en curso" para las certificaciones que esté buscando activamente.
Consejo del escritor:
Mantenga su currículum conciso y enfocado. Evite incluir información o experiencias irrelevantes. De acuerdo a Indeed, el 63% de los gerentes de contratación dicen que prefieren currículums de una página.
Paso 8: muéstrate (opcional)
Trabajo e intereses voluntarios (solo relevantes): resalte el trabajo voluntario relevante o los intereses personales que muestren habilidades transferibles o se alineen con la cultura de la empresa.
Resumen profesional: incluya brevemente rasgos de personalidad e intereses en su resumen profesional para obtener un enfoque conciso.
Recuerde: adapte su currículum a cada trabajo, enfatizando las habilidades y experiencias relevantes. Manténgalo claro y conciso: evite el enfoque de "un currículum para todos los trabajos".
Paso 9: revisar, editar y perfeccionar
¡No envíe un currículum plagado de errores tipográficos o de formato! Los gerentes de contratación hojean las solicitudes y un error flagrante puede ser un factor decisivo.
Escriba un borrador y luego revíselo más tarde con ojos nuevos para corregirlo. Los errores tipográficos y las inconsistencias de formato son errores comunes, así que sea meticuloso.
Conclusión
¡Felicidades! Ahora ya sabes cómo crear un currículum que impresionará a los reclutadores. Utilice estos consejos para crear currículums que aseguren entrevistas y reflejen con precisión su trayectoria profesional.
Recuerde, es su narrativa la que debe elaborar, así que resalte lo que lo convierte en un candidato estelar. Consiga los trabajos de sus sueños elaborando una narrativa convincente que lo posicione como el candidato perfecto.
¡Buena suerte!
¡Crea tu código QR de currículum!
Preguntas frecuentes sobre el currículum
¿Cómo crear un enlace para currículum?
Cargue su currículum en un almacenamiento en la nube como Google Drive, iCloud, OneDrive, etc. Luego, comparta el archivo con un enlace, manténgalo accesible para cualquier persona que tenga un enlace y cópielo. ¡Su enlace para currículum está listo!
¿Es necesaria una carta de presentación?
Varía. Si bien algunos empleadores lo solicitan, un currículum sólido a menudo habla por sí solo.
¿Cómo adapto mi currículum?
Examine la descripción del trabajo con cuidado e incluya palabras clave relevantes en su currículum. Enfatice las habilidades y experiencias que se alinean con el puesto que está considerando.
¿Cuáles son los errores comunes en los currículums?
Evite errores tipográficos, información desactualizada y detalles no relacionados como la plaga. Busque claridad y brevedad, siempre teniendo en cuenta el puesto que está solicitando.
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